Il saggio intende analizzare le misure di conciliazione vita-lavoro previste dall’ordinamento nazionale (con particolare riferimento alle novità introdotte dal d.lgs. 80/2015 attuativo della l.d. 183/2014 e a quelle ancora in fase di attuazione) alla luce degli obiettivi che informano le politiche del diritto in materia di conciliazione vita-lavoro nell’Unione europea, al fine di verificare se tali misure si collochino nella prospettiva di “conciliazione condivisa” alla quale si ispira il modello familiare del dual earner-dual carer o se, invece, soffrano di un’impostazione ancora molto tradizionalista, operando prevalentemente come strumento di conciliazione di ruoli femminili
La conciliabilità lavorativa è un nodo complesso del nostro tempo, che fatica ad essere sciolto. Non...
La società sta mutando velocemente, ad oggi ogni sforzo compiuto da ciascun individuo è catalizzato ...
La diffusione pandemica del covid-19 ha reso il lavoro da remoto un’esigenza per molte imprese, crea...
Il bilanciamento dei tempi di vita e di lavoro è un oggi obiettivo fondamentale per le lavoratrici e...
Le statistiche europee evidenziano una difficoltà di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Ne...
Il contributo contiene un approfondimento del modello regolativo del tema della conciliazione vita -...
L’Autore, dopo aver brevemente ricostruito quello che è lo schema di equilibrio vita-lavoro attualme...
Come rispondono le politiche di conciliazione cura-lavoro alle esigenze delle lavoratrici e dei lavo...
La società e il mondo del lavoro stanno cambiando rapidamente. Sono passati diversi decenni dalla co...
A partire dall’analisi delle politiche di conciliazione il contributo descrive in che modo l’Italia...
L’Autore, dopo aver brevemente ricostruito quello che è lo schema di equilibrio vita lavoro attualme...
La conciliazione vita-lavoro \ue8 uno dei temi pi\uf9 attuali nel dibattito politico e accademico. Q...
L’elaborato di tesi si propone, con senso critico e in ottica comparata, di prendere in esame i prin...
La monografia affronta il tema della tutela della salute del lavoratore nel quadro della legislazion...
L’interesse nei confronti dei propri dipendenti non è sempre stata prerogativa del management delle ...
La conciliabilità lavorativa è un nodo complesso del nostro tempo, che fatica ad essere sciolto. Non...
La società sta mutando velocemente, ad oggi ogni sforzo compiuto da ciascun individuo è catalizzato ...
La diffusione pandemica del covid-19 ha reso il lavoro da remoto un’esigenza per molte imprese, crea...
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